Medan, 9 Juli 2026 – Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sumatera Utara menyelenggarakan kegiatan “Sosialisasi Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi (SISTER) terkait Kepangkatan dan Beban Kerja Dosen (BKD)” pada Kamis, 9 Juli 2026, pukul 08.00 WIB secara daring melalui aplikasi zoom meeting. Kegiatan ini diikuti oleh para dosen di lingkungan FITK sebagai upaya meningkatkan pemahaman mengenai pengelolaan data kepegawaian dan pelaporan BKD melalui platform SISTER.
Acara dibuka secara resmi oleh Dekan FITK UIN Sumatera Utara, Prof. Dr. Tien Rafida, M.Hum.yang dalam sambutannya menegaskan pentingnya ketepatan dan kelengkapan pengisian data pada aplikasi SISTER. Beliau menyampaikan bahwa data yang tersaji dalam sistem menjadi dasar berbagai layanan kepegawaian, termasuk proses usulan kenaikan jabatan akademik, kepangkatan, sertifikasi dosen, serta evaluasi kinerja dosen melalui BKD.
Kegiatan sosialisasi menghadirkan Nuraini dari Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) UIN Sumatera Utara sebagai narasumber. Dalam pemaparannya, Nuraini menjelaskan berbagai aspek teknis penggunaan aplikasi SISTER, mulai dari pembaruan data pribadi dosen, pengelolaan portofolio tridarma, proses pengajuan kenaikan jabatan akademik, hingga mekanisme pelaporan Beban Kerja Dosen (BKD) sesuai ketentuan yang berlaku. Selain penyampaian materi, peserta juga memperoleh penjelasan mengenai berbagai kendala yang sering ditemui dalam pengisian data SISTER beserta solusi penyelesaiannya. Sesi diskusi berlangsung interaktif dengan banyaknya pertanyaan dari dosen mengenai validasi dokumen, sinkronisasi data, angka kredit, serta tahapan pengajuan kepangkatan melalui sistem yang terintegrasi.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh dosen di lingkungan FITK UIN Sumatera Utara semakin memahami tata kelola administrasi kepegawaian berbasis digital sehingga proses pelaporan BKD dan pengusulan kenaikan jabatan akademik dapat dilakukan secara tepat, akurat, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Sosialisasi ini juga menjadi bagian dari komitmen FITK UIN Sumatera Utara dalam meningkatkan kualitas tata kelola sumber daya manusia yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima.
